Unser Verständnis einer Organisationsberatung
Der Beratungsansatz der Kommunikationslotsen fußt auf einem tiefen und beständigen Bekenntnis zu den Wurzeln der Organisationsentwicklung als einer demokratischen Praxis.
Uns geht es darum, Organisationen als lebendige Organismen mit inherenter Eigenlogik verstehbar zu machen und zugleich den Mitgliedern einer Organisation, den Menschen, den Wert einer bewussten, nicht zufälligen, Interaktionsgestaltung erfahrbar zu machen. Diese Orientierung am Menschen und am Organisationalen ist der besondere Beitrag von Facilitation in dieser Zeit.
Facilitation steht für einen weltweit etablierten Ansatz, der seit den 1980er Jahren insbesondere durch Partizipation, Dialog und Großgruppenarbeit geprägt wurde. Unsere Inspiration schöpfen wir aus den wegweisenden Ideen von …
- Kurt Lewin („Partizipation zum frühestmöglichen Zeitpunkt“),
- Marvin R. Weisbord („Das ganze, relevante System in einen Raum“),
- David Bohm („Überwindung defensiver Routinen im Dialog“),
- Juanita Brown („Fragen, die an die Substanz gehen und altes Denken hinterfragen“),
- David Cooperrider („Worauf wir unsere Aufmerksamkeit richten, wird unsere Realität“) sowie
- Harrison Owen („Raum öffnen, und der Geist taucht auf“).
- Ebenso fließt die Kreisarbeit/‚The Circle Way‘ von Christina Baldwin & Ann Linnea mit ihrem Leitmotiv „A Leader in every Chair“ in unseren Ansatz ein.
Im deutschsprachigen Raum sind für uns Schlüsselkonzepte die systemische Organisationsberatung (u.a. Fritz B. Simon), die hypnosystemische Beratung (Gunter Schmidt), die Systemtheorie (Niklas Luhmann) und die Metatheorie der Veränderung (Klaus Eidenschink).
Diese Quellen bilden das Theoriegebäude des Facilitationansatz der Kommunikationslotsen. In den vergangenen zwei Jahrzehnten hat sich daraus ein eigenständiger Ansatz entwickelt, den wir kultivieren, weiterentwickeln und lehren. Unser Buch „Facilitation – dialog- und handlungsorientierte Organisationsentwicklung“ wurde im Juni 2022 im Verlag Vahlen veröffentlicht.
Willkommen in der Welt der Kommunikationslotsen!