Auf den Lotsentagen 2026 lieferte Klaus Eidenschink radikale Antworten auf die Frage, wie Transformation in komplexen Umwelten gelingt. Unser Beratungsansatz zeigt: Es macht Sinn, den Finger am Puls der Organisation zu haben. Interaktion ist die Voraussetzung für Intervention. Facilitation erfordert „Organisationsklugheit“.
In unserem kostenlosen Whitepaper decken wir auf, warum klassisches Belehren und Bedienen scheitern und was ein funktionales Beratungssystem ausmacht.
Entdecke, wie du als Facilitator echte Beratung etablierst, produktive Irritation ins System bringst und wirksame Veränderung begleitest! Mehr dazu im Facilitator Curriculum der Kommunikationslotsen.