Lernlandkarten
Für Facilitator, Change Manager, Trainer & Consultants
Methoden-Know-how auf einen Blick liefern unsere Lernlandkarten. Darin findest Du kompaktes Wissen zu den wichtigsten Großgruppen- und Beteiligungsmethoden. Das Besondere der Lernlandkarten ist, dass sie visuell zeigen, worum es geht und wie das in der Praxis aussieht. Mit wenigen Worten und treffenden Bildern kannst Du Inhalte schnell erfassen, verbinden und verinnerlichen. Die Lernlandkarten haben wir in Kooperation mit Neuland entwickelt und vertreiben sie über den Neuland-Shop.
Darüber hinaus sind für das Großgruppenverfahren World Café praktische Materialsets entstanden.
Außerdem geben wir in Kooperation mit Neuland die Visualisierung-Produkte der bikablo®-Reihe heraus. Zur bikablo®-Produktseite
Lernlandkarten
Lernlandkarte Nr. 1 - Open Space
In dieser Lernlandkarte findest Du alles Wichtige, um dich mit einem Verfahren bekannt zu machen, das auf der ganzen Welt in Workshops und Konferenzen mit großem Erfolg genutzt wird: Open Space.
Mit Open Space ermöglichst Du eine Dialogkultur, die durch Selbstorganisation und hohe Effektivität geprägt ist.
Zweisprachige Konzeption, ideal für international agierende Organisationen und multilingual arbeitende Facilitator, TrainerInnen und BeraterInnen.
Text: Roswitha Vesper und Holger Scholz mit Unterstützung der Open Space Community.
Lernlandkarte Nr. 2 - World Café
In dieser Lernlandkarte findest Du alles Wichtige, um dich mit einem Verfahren bekannt zu machen, das in Workshops und Konferenzen einen maximalen Dialog und intensive Gespräche in angenehmer Atmosphäre ermöglicht: das World Café.
Mit dem World Café schaffst Du Raum für echte Begegnung und Austausch zu einladenden Fragestellungen.
Zweisprachige Konzeption, ideal für international agierende Organisationen und multilingual arbeitende Facilitator, TrainerInnen und BeraterInnen. Text: Roswitha Vesper und Holger Scholz mit Unterstützung von Amy Lenzo (World Café Community Foundation).
Lernlandkarte Nr. 3 - Appreciative Inquiry
In dieser Lernlandkarte findest Du alles Wichtige, um dich mit einer auf Wertschätzung beruhenden Managementphilosophie und Methode bekannt zu machen: Appreciative Inquiry. Es geht darum zu benennen, was in Gruppen und ganzen Organisationen bereits bestens funktioniert und was man gemeinsam tun kann, um mehr davon zu haben. Mit dieser grundlegenden Haltung holst Du Potentiale und Momente des Gelungenen ans Licht und steuerst komplexe Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Text: Roswitha Vesper und Holger Scholz mit Unterstützung von Diana Whitney und Amanda Trosten-Bloom.
Zweisprachige Konzeption, ideal für international agierende Organisationen und multilingual arbeitende Facilitator, TrainerInnen und BeraterInnen.
Lernlandkarte Nr. 4 - Visual Facilitation & Graphic Recording
In dieser Lernlandkarte findest Du alles zum Einstieg in das Thema Visualisierung und Visuelle Moderation.
Von der Bedeutung von Bildern und Visualisierung für unsere Konzentration und Lernfähigkeit über die Herkunft dieser neuen Disziplin bis hin zu ganz konkreten Hinweisen und Beispielen zu Technik, Material und Einsatzmöglichkeiten. Mit dieser Lernlandkarte siehst Du auf einen Blick, worum es geht, was wichtig ist und wie Du das selbst ganz praktisch umsetzen kannst.
Zweisprachige Konzeption, ideal für international agierende Organisationen und multilingual arbeitende Facilitator, TrainerInnen und BeraterInnen. Text: Holger Scholz
Lernlandkarte Nr. 5 - Storytelling
In dieser Lernlandkarte findest Du alles Wichtige, um dich mit einem wirkungsvollen Werkzeug für Führungskräfte und Facilitatoren vertraut zu machen - die Kunst des Geschichtenerzählens.
Geschichten erzählen ist eine wirksame Methode, Konzepte zu verdeutlichen, für neue Ideen zu begeistern und anderen dabei zu helfen, Herausforderungen und Wandel zu begrüßen. Verwende Geschichten dazu, Visionen, Werte sowie kulturelle Entwicklung zu unterstützen. Oder nutze Geschichten bei der Einführung von Konzepten und Vorgehensweisen.
Zweisprachige Konzeption, ideal für international agierende Organisationen und multilingual arbeitende Facilitator, TrainerInnen und BeraterInnen. Text: Mary-Alice Arthur.
Lernlandkarte Nr. 6 - Projektmanagement
In dieser überarbeitenden Lernlandkarte findest Du alles Wichtige, um dich mit den neuesten Entwicklungen im beteiligungsorientierten Projektmanagement bekannt zu machen. In vielen Organisationen wird von einer neuen Art der Zusammenarbeit gesprochen - weg von der machtorientierten Führung Einzelner, hin zu beteiligungsorientierten Teams. Klassische Ansätze treffen auf agile Methoden. Das Besondere dieser Lernlandkarte ist, dass sie gleich zeigt, worum es geht. Mit wenigen Worten und einprägsamen Bildern kannst Du Inhalte und Zusammenhänge schnell erfassen, verbinden und verinnerlichen.
Zweisprachige Konzeption, ideal für international agierende Organisationen und multilingual arbeitende Facilitator, TrainerInnen und BeraterInnen. bei Neuland bestellen
Lernlandkarte Nr. 7 - Zukunftskonferenz
Die Lernlandkarte „Zukunftskonferenz" bietet eine kompakte Einführung in eine komplexe Methode, mit der es im Rahmen von Organisationsentwicklung gelingt, in einem ganzen System, d.h. mit allen für ein Thema wichtigen Schlüsselpersonen, Zukunft zu gestalten.
Zweisprachige Konzeption, ideal für international agierende Organisationen und multilingual arbeitende Facilitator, TrainerInnen und BeraterInnen. Text: Roswitha Vesper und Holger Scholz mit Unterstützung von Sandra Janoff und Marvin Weisbord.
Lernlandkarte Nr. 8 - Dynamic Facilitation
In dieser Lernlandkarte findest Du alles Wichtige, um dich mit einer Methode bekannt zu machen, die scheinbar unlösbare Probleme und vertrackte Dilemmata in Gruppen transformiert: Dynamic Facilitation.
Gruppen erarbeiten kreativ und vor allem zeitgleich Herausforderungen, Fragen, Lösungen, Ideen und Informationen zur Sache. Auf diese Weise entstehen neue Perspektiven, die vorher so nicht sichtbar waren.
Zweisprachige Konzeption, ideal für international agierende Organisationen und multilingual arbeitende Facilitator, TrainerInnen und BeraterInnen. Text: Roswitha Vesper und Holger Scholz mit Unterstützung von Jim Rough und Rosa Zubizarreta.
Lernlandkarte Nr. 9 - The Circle Way
In dieser Lernlandkarte findest Du alles, was Du brauchst, um dich mit der Gesprächsmethode The Circle Way vertraut zu machen. Mit wenigen Worten und unterstreichenden Visualisierungen lernst Du die Methode kennen und kannst damit The Circle Way auf deine eigenen Kontexte übertragen.
The Circle Way ist ein Konzept, das dem gemeinsamen Erbe der Menschen entspringt. Die Kreisarbeit existiert als Urform in allen Kulturen und kann kulturübergreifend mit großer Wirkung auf Organisations- und Gesellschaftsebene eingesetzt werden. Bei The Circle Way geht es um Präsenz, Partizipation und Übernahme von Verantwortung. Du unterstützt mit diesem Ansatz Selbstorganisation, Gesprächsqualität und effiziente Führung.
Zweisprachige Konzeption, ideal für international agierende Organisationen und multilingual arbeitende Facilitator, TrainerInnen und BeraterInnen.
Text: Roswitha Vesper und Holger Scholz (Kommunikationslotsen) mit Unterstützung von Christina Baldwin und Ann Linnea (beide PeerSpirit).
Lernlandkarte Nr. 10 - The Scrum Flow
Alle reden von Scrum und agilen Methoden. In dieser Lernlandkarte erfährst Du, was dahinter steckt, denn es geht um mehr als ein paar neue Praktiken. Agilität bedeutet Selbstverantwortung, Entscheidungsfreiheit im klaren Rahmen, respektvolle Zusammenarbeit und den Mut zu kleinen Schritten in dem Wissen, dass man Projekte nicht Jahre voraus im Detail planen kann. Diese Lernlandkarte führt dich durch den Scrum-Flow und erklärt das Mindset hinter agilen Vorgehensweisen.
Mit wenigen Worten und passenden Visualisierungen lernst Du Haltungen, Grundannahmen und Praktiken kennen. Die Lernlandkarte ist nützlich für alle Menschen in den Bereichen Beratung, Begleitung, Führung, Coaching, HR, Change und Organisationsentwicklung.
Zweisprachige Konzeption, ideal für international agierende Organisationen und multilingual arbeitende Facilitator, TrainerInnen und BeraterInnen.
Lernlandkarte Nr. 11 - Facilitation
In dieser Lernlandkarte finden Sie alles, was Sie brauchen, um sich mit Facilitation als Kunst der Beratung, Begleitung und Führung vertraut zu machen. Die Lernlandkarte basiert auf den praktischen Erfahrungen der Kommunikationslotsen, die im deutschen Sprachraum als Wegbereiter für Facilitation stehen. Mit wenigen Worten und passenden Visualisierungen lernen Sie Haltungen, Grundannahmen und Praktiken kennen. Die Lernlandkarte ist nützlich für alle Menschen in den Bereichen Beratung, Begleitung, Führung, Coaching, HR, Change und Organisationsentwicklung.
Zweisprachige Konzeption, ideal für international agierende Organisationen und multilingual arbeitende Facilitator, TrainerInnen und BeraterInnen.
Abmessungen: 68 x 99 cm, gefaltet auf 9,7 x 24,7 cm
ISBN: 978-3-940315-26-7
Text: Roswitha Vesper und Holger Scholz (Kommunikationslotsen).