Organisationen mit Menschenliebe und Organisationsklugheit!
Wir stehen für Veränderung mit kollektiver Intelligenz! Menschenliebe und Organisationsklugheit treffen auf die Kunst und das Handwerk des Dialogs und der Co-Creation im richtigen Moment. Das führt zu Change und Transformation, ohne die Menschen zu verlieren. Der Schlüssel ist, beides im Blick zu haben: die Organisation als Kontext und die Menschen als Kontextarchitekten.
Kathleen Dannemiller, eine bedeutende Pionierin der Großgruppenarbeit und dialogischen Organisationsentwicklung hatte immer diese eine Frage - ihr Mantra: "Wer muss mit wem über was reden?"
Organisationsgestaltung mit Multiperspektivität – Kommunikationslotsen Holger Scholz
Transformation und organisationale Gestaltungsprozesse mit den Menschen - nicht gegen die Menschen. Wie man die Mitglieder einer Organisation mit ihrer Expertise und ihrer jeweiligen Rationalität zum Mitgestalter macht. Welche Rolle Führung hat, etc.
Im Lotsenbrief gibt es Neuigkeiten, Wissenswertes und Angebote rund um Facilitation!
Das nennen wir 'Facilitation'
Facilitation ist ein Handwerk, eine Denk- und Lebensschule und eine Kunst.
"Facilitation" in Changement-Magazin (Handelsblatt)
Interview mit Holger Scholz 05/2024
"Der Dialog als Königsdisziplin"
Interview: Jan C. Weilbacher
DAS KANNST DU HIER TUN
Facilitation erkunden
„Eine Denkschule und ein Handwerk!“ Beratung, Führung und Begleitung: angemessen, unterstützend, inspirierend.
Ein Projekt starten
Oft beginnen Projekte damit, das gesamte Feld zu erkunden und sich mit der Facilitationpraxis und Organisationstheorie vertraut zu machen. Was wir tun können ist "einladen, inspirieren & ermutigen!"
Ein Produkt kaufen
„Gute Ideen streuen!“ ist Teil unseres Selbstverständnisses.
So findet Erfahrungswissen den Weg in inspirierende Produkte.
Ein Training buchen
„Du bist Dein wichtigstes Tool!“ heißt es bei den Lotsen. Hier kannst Du inspirierte und inspirierende Menschen treffen!
Auch wenn wir nicht auf größere Weltkontexte einwirken können, wir arbeiten dafür, Demokratie erfahrbar zu machen, Partikularinteressen überwinden zu helfen und Menschen(-Gruppen) zu unterstützen, u.a. auch durch Bildung, aufgeklärter und geübter mit Unterschieden umzugehen. Unsere Gedanken gelten auch den Menschen, die angesichts von Krieg, Terror und Naturkatastrophen in Angst leben, leiden und sterben. Wir sind alle verbunden, wir sind eins.
DAS FACILITATOR CURRICULUM
Im CURRICULUM vermitteln wir Facilitation-Know how und Organisationswissen, damit Beratung und Interventionen wirksam werden. Facilitator sind in unserem Verständnis immer auch Organisationsberater, die dazu ausgebildet sind, Individuen, Gruppen und größere Bereiche in Organisation zu beraten und zu begleiten. Der Schwerpunkt des CURRICULUMS liegt - neben der Transformationskompetenz - auf der behutsamen und entscheidenden Entfaltung der Beraterpersönlichkeit durch Reflexion, Mirroring, Peer-Learning und tiefe Einzelarbeit.
Eine Art "Markenbotschafter" unserer Arbeit ist das Facilitator Curriculum. Im Facilitator Curriculum der Kommunikationslotsen erfährst Du, worauf es in organisationalen Systemen ankommt und wie unbewusste Grundannahmen über Management, Führung, Lernen und Zusammenarbeit unser Tun beeinflussen.
Wir entdecken zieldienliches Denken und schärfen unser Bewusstsein für Faktoren des Gelingens. Das Curriculum wirkt professions-übergreifend. Zu den Teilnehmerinnen und Teilnehmern gehören, neben Menschen aus den Bereichen Führung, Beratung/Consulting, Agile und Collaboration, auch Menschen aus dem medizinischen Sektor, der Verwaltung, Dienstleitungen (z.B. Landschaftsgestaltung) und Kunst.
DIE TRAININGS
01
FACILITATOR CURRICULUM
Das Facilitator Curriculum ist unser Dreh- und Angelpunkt. Eine Grundlagen-Ausbildung für eine neue Zeit. Wenn Du neu in das Thema Facilitation einsteigst, ist dies ein guter Startpunkt.
02
MASTERCLASSES
Hier bieten wir Vertiefungs- und Spezialisierungs-Know-how für die wichtigsten Disziplinen rund um Führung, Zusammenarbeit und Facilitation.
03
RETREATS
Rückzug und Reflexion sind Quellen der Entwicklung. Menschen, die ihr Wirken in größeren Zusammenhängen sehen bieten wir unsere Retreats.
04
INHOUSE-TRAININGS
Das Curriculum und jedes Training kannst Du auch in einer Inhouse-Version buchen.
Wir passen Dauer, Inhalte und Ziele gerne an den Kontext und die Teilnehmenden an.