„Jedes Problem, groß oder klein, setzt eine ungeheure Demut voraus, die Demut, zuzulassen, dass es uns mitteilt, was es von uns erwartet, und nicht, dass wir dem Problem mitteilen, wie es gelöst werden soll. Es entwickelt sich aus seinem eigenen inneren Konzept, dem wir zuhören und das wir verstehen müssen.“
(Friedrich Kiesler, 1960)

 

"Any problem, big or small, requires a tremendous humility, the humility of allowing it to tell us what it expects of us, not telling it how to solve it. It develops from its own inner concept that we must listen to and understand." (Friedrich Kiesler, 1960)

In diesen besonderen Zeiten inspiriert uns das Zitat einmal mehr und wir stellen uns und Euch die Frage:
Wenn Du der COVID-19 Pandemie zuhören und sie verstehen wolltest, was würde sie Dir erzählen?

Wir sehen hierin eine Chance, innezuhalten, zu reflektieren sowie hinzuhören und hinzuspüren, was hier entstehen mag und wie wir gemeinsam nicht nur diese Krise sondern auch das Danach gestalten wollen.

Hier kannst Du mehr erfahren und mitmachen. Parallel nutze deine eigenen Kanäle auf Instagram, Twitter, Facebook, oder Linked-In.
Hier findest du das Keyvisual zur Initiative.

Nutze den Hashtag #covid19zuhören und mach mit!

English
In these special times this quote inspires us once again and we ask ourselves -- and you -- the following question: If you listen to the COVID-19 pandemic to understand it, what would it tell you?

We see in this crisis a chance to retreat and reflect, to deeply listen to it and co-sense what is emerging from it and what we want to co-create together during and after this crisis. We intend to harvest the listening statements here and co-facilitate a collective sensemaking online event later on. Stay tuned.

#covid19zuhören  #listen2covid19  #covid19luisteren

Das nennen wir 'Facilitation':

Wir 'bauen' Inseln des gesunden Menschenverstands. Wir sind bei der Erhöhung der Selbstkenntnis behilflich. Wir schaffen Kontexte, in denen Menschen ihr Potential entfalten. Wir führen soziale Technologien ein, die kollektive Wahrnehmung und Intentionsbildung ermöglichen. Partikularinteressen werden so überwunden. Kollektive Intelligenz wird erfahrbar.

DAS KANNST DU HIER TUN

Facilitation erkunden

„Eine Denkschule und ein Handwerk!“ Beratung, Führung und Begleitung: angemessen, unterstützend, inspirierend.

Ein Projekt starten

Lass uns reden und ins Gespräch kommen. Mit einer Initial-Veranstaltung „New Work & Agile“ (Vortrag oder Workshop).

Ein Produkt kaufen

„Gute Ideen streuen!“ ist Teil unseres Selbstverständnisses.
So findet Erfahrungswissen den Weg in inspirierende Produkte.

Ein Training buchen

„Du bist Dein wichtigstes Tool!“ heißt es bei den Lotsen. Hier kannst Du inspirierte und inspirierende Menschen treffen!

DIE LOTSEN

Wir helfen Menschen in Markt und Gesellschaft, ihre eigene (Arbeits-)Welt selbstständig zu verbessern.

Kern unserer Arbeit ist das Facilitator Curriculum. Im Facilitator Curriculum der Kommunikationslotsen erfährst Du, wie unbewusste Grundannahmen über Organisation, Management, Führung, Lernen und Zusammenarbeit unser Tun beeinflussen.

Wir entdecken zieldienliches Denken und schärfen unser Bewusstsein für Faktoren des Gelingen. Das Curriculum wirkt professions-übergreifend.

NEW: LEADING AS SACRED PRACTICE-Summit

Join us for our fourth summit from Sept. 28 to Oct. 2, 2020

THESE ARE TIMES THAT CALL FOR COURAGE, FELLOWSHIP, AND URGENCY...
THIS SUMMIT IS FOR...

  • Anyone who is actively working on creating social forms that can support a transition to a more connected world.
  • People who lead group process as consultants, facilitators, and change agents.
  • Organizational leaders who are guiding transformational change.
  • Thought leaders bringing forth new ways of thinking and sensing.

DIE TRAININGS

01

FACILITATOR CURRICULUM

Das Facilitator Curriculum ist unser Dreh- und Angelpunkt. Eine Grundlagen-Ausbildung für eine neue Zeit. Wenn Du neu in das Thema Facilitation einsteigst, ist dies ein guter Startpunkt.

02

SPEZIALTHEMEN

Hier lernst Du neue Methoden kennen und anwenden. Du entwickelst deine Führungs- und Beraterpersönlichkeit weiter und ergänzt dein Erfahrungs- und Prozesswissen.

03

RETREATS

Rückzug und Reflexion sind Quellen der Entwicklung. Menschen, die ihr Wirken in größeren Zusammenhängen sehen bieten wir unsere Retreats.

04

INHOUSE-TRAININGS

Das Curriculum und jedes Training kannst Du auch in einer Inhouse-Version buchen.

Wir passen Dauer, Inhalte und Ziele gerne an den Kontext und die Teilnehmenden an.