Facilitator Curriculum

Facilitator Curriculum

Das Facilitator Curriculum ist unser Basis-Training. Wenn Sie neu in das Thema Facilitation einsteigen, ist dieses Training ein guter Startpunkt.

Das Training ist ideal für Sie, wenn Sie sich im Kontext Beratung, Coaching, Training, Leitung, Moderation und/oder Lehre bewegen und ein neues Paradigma kennen- und ausüben lernen möchten – methodisch & grundsätzlich.

Worum es geht

Die Themen und Anwendungsgebiete des Facilitator Curriculum gehen weit über das Feld der Organisationsentwicklung hinaus.

  • Politik hat das Thema bereichsübergreifender Dialoge in Staatsapparat und Gesellschaft.
  • Kommunale Verwaltung setzt sich mit gelebter Demokratie auseinander: Stichworte BürgerInnenbeteiligung, Volksbegehren und BürgerInnenräte.
  • Schule debattiert über neue, beteiligungsorientierte Lernformen und eine neue Rolle der Lehrkräfte – weg vom Fachexperten hin zum Facilitator.
  • Kirche beschäftigt sich zum Beispiel mit der Frage: "Wie lernt Kirche Partizipation?"
  • Verkehrs- und Sicherheitstechnik arbeiten mit den Prinzipien der Selbstorganisation und Schwarmbildung.

Die Liste an Beispielen ist endlos.

Zielgruppe

Menschen in beratender oder leitender Funktion: Change-Consultants & -Agenten, Prozessbegleiter & -architekten, Zukunftsgestalter, Wissensarbeiter, agile Projektexperten, Coaches, Mediatoren, Projektleiter, Berater, Frauen und Männer in der Leitung von Abteilungen oder Unternehmensbereichen.

Menschen, die sich Gedanken über Zusammenarbeit & Co-Creation, echte Dialoge, bedeutungsvollere Meetings und Organisationsformen der Zukunft machen und diese mitgestalten möchten.

Menschen, die ein Interesse daran haben, ihre mentalen Modelle bzw. inneren Einstellungen diesbezüglich zu hinterfragen und ggf. einer Erneuerungskur zu unterziehen.

Das Facilitator Curriculum eignet sich auch für Trainer, die ihre eigene Rolle und Trainingskonzepte weiterentwickeln möchten. Das Facilitator Curriculum unterstützt Menschen massiv darin, sich zu einer sozial erfolgreichen Trainer-, Berater- und Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

Was wir lernen werden

Im Facilitator Curriculum der Kommunikationslotsen erfahren Sie, wie unbewusste Grundannahmen über Organisation, Management, Führung, Lernen und Zusammenarbeit unser Tun beeinflussen. Wir entdecken zieldienliches Denken und schärfen unser Bewusstsein für Faktoren des Gelingen. Das Curriculum wirkt professions-übergreifend.

Das Besondere des Facilitator Curriculum

Lernambiente
Wir achten darauf, an welchen Orten wir tagen und welche Menschen diese Orte zur Verfügung stellen. Wir wählen bewusst aus und gestalten ein Setting, das inspiriert und Lernen auf vielen Ebenen ermöglicht.

Was die Moderationstechnik betrifft, so werden die Kommunikationslotsen von Neuland unterstützt. Mit Ausnahme von Praxisvideos verzichten wir auf Beamer und Powerpoint. Dafür wird live visualisiert und dokumentiert. Alle Trainingsinhalte werden professionell und übersichtlich visualisiert.

Auch was neben dem eigentlichen Trainingsprogramm ermöglicht wird, schätzen unsere Teilnehmer: Austausch, Networking, ein außergewöhnlicher Ort inmitten der Natur, Joggingstrecken, Spazierengehen, Sauna und gutes Essen – es gibt viele Faktoren für einen rundum inspirierenden Aufenthalt und eine besondere Zeit für Leib und Seele.

Lernbegleitung
Die Module werden in der Regel von zwei Lotsen durchgeführt. Die Lotsen werden vor Ort unterstützt durch eine Lotsen-Assistenz. Sie hat ein offenes Ohr für logistische Fragen und ein Auge auf das Wohlergehen der Teilnehmer. Für Organisatorisches vorher und nachher steht Ute Schulte zur Verfügung.

Fotodokumentation 
Für Ihre Nachbereitung erhalten Sie in digitaler Form eine umfassende Fotodokumentation der Ergebnisse und eine Liste mit Material, Links und Literatur zum Thema.

Neuland Rabatt
Unser Kooperationspartner Neuland gewährt Teilnehmenden unserer Trainings einen Rabatt aufs gesamte Sortiment.

Lernlandkarten
Zu jedem Training erhalten Sie 1-2 Lernlandkarten, die das erlernte Wissen auf einen Blick festhalten. Zum Nachlesen und Vertiefen.

Die Module

Das Facilitator Curriculum basiert auf dem Erfahrungswissen der Kommunikationslotsen und orientiert sich an den Standards der IAF, International Association of Facilitators („Code of Ethic“ und „Foundational Facilitator Competencies“).

Der Rolle, Person und Intention des Facilitators beim Zusammentreffen mit Einzelpersonen, Gruppen und ganzen Organisationen gilt unsere besondere Aufmerksamkeit, damit Interventionen, Führung und Beratung wirksam werden. Erfahrungs- und Methodenwissen sowie Modelle und Prinzipien können erfahrungsgemäß auf andere Rollen und Professionen übertragen werden (z.B. facilitative Lehre, facilitatives Projektmanagment, facilitative Landschaftsgestaltung, etc.).

MODUL 1

»Routinen verlassen. Neue Kontexte kreieren.«

Modul 1 bietet einen Einstieg in die Arbeitsweisen und Grundannahmen facilitativer Vorgehensweisen. Das methodische Repertoire umfasst eine Einführung in potential‐orientiertes Denken und Arbeiten (Appreciative Inquiry), das World Café als Dialog‐ und Reflexionswerkstatt sowie Kreismethoden. Neben der Prozess‐ und Methodenkompetenz vermittelt Modul 1 ein zukunftsweisendes Rollenmodell für Menschen in Führung, Entwicklung, Begleitung, Planung, Organisation, Projektsteuerung, Strategieentwicklung, Beratung, Training, etc.

MODUL 2

 »Weniger tun. Mehr erreichen.«

Modul 2 vertieft die in Modul 1 eingeführten Aspekte und Methoden und erweitert das methodische Repertoire um facilitative Auftragsklärung, die Arbeit mit Pilotgruppen und die Open Space Technologie. Der Untertitel „Weniger tun. Mehr erreichen.“ verweist auf die Rolle und facilitative Haltung bei Auftragsklärung und Situationsanalyse – hier geht es vor allem um Zieldialoge und die richtigen Fragen zur richtigen Zeit. Darüber hinaus spielen das Thema Selbstorganisation und das Gesetz der zwei Füße eine wesentliche Rolle.

MODUL 3

»Veränderung in Echtzeit ermöglichen.«

Modul 3 widmet sich dem Wandel in Echtzeit. Im Fokus stehen wirksame facilitative Interventionen im Changeprozess von Organisationen. Anhand von Praxisfällen analysieren wir Prozesschoreographien und erleben die facilitative Haltung in Beratung und Führung. Im Kern geht es um die Fähigkeit, die Integrität eines Systems bzw. einer Gruppe in schwierigen Prozessphasen zu wahren – diese Fähigkeit ist für Menschen in Beratung und Begleitung ebenso wie für Führungskräfte maßgeblich. Das methodische Repertoire umfasst Dynamic Facilitation sowie die Großgruppenformate »RTSC – Real Time Strategic Change« und Zukunftskonferenz.

MODUL 4

»Facilitation beyond Methods.«

Jenseits des Diskurses über Methoden und Vorgehensweisen erkunden wir im Modul 4 facilitative Haltungen und Prinzipien als Lebensphilosophie und -form.
Dürfen Facilitator eine eigene Intention haben – müssen Sie nicht sogar? Wie entstehen Autonomie im Wandel und was bedeutet Transformation? Wir lernen wie der Meeting-Raum eine Transition erfährt vom alltäglichen Sozialraum zum bewussten Raum der Transformation*.
Abgerundet wird das Modul 4 durch einen tieferen Einblick in "The Circle Way" (u.a. Energetics und Schattenarbeit) sowie durch eine persönliche Erfahrung unter der Rubrik 'Retreats & Rituale'.

*Eine Quelle dieser Arbeit stammt von Arnold van Gennep, der mit seinem Standardwerk „Les rites des passage“ ein Metamodell menschlicher Entwicklung und Transformation beschreibt.

Die Trainer

Ihre Trainer sind Holger Scholz und Roswitha Vesper sowie assoziierte Partner der Kommunikationslotsen.
Facilitator der Kommunikationslotsen. Sie beraten und begleiten seit vielen Jahren national und international agierende Organisationen und Konzerne zu den Themen Führung, Veränderung und Zusammenarbeit. Zur Zeit geht es in vielen Projekten unserer Kunden um neue Organisationsformen, Bewusstseinsentwicklung, Agilität, Führung in Zeiten digitaler Transformation, Werteentwicklung, Partizipation und Co-Creation.

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Holger Scholz

Certified Professional Facilitator (Int. Association of Facilitators); spezialisiert auf Vorbereitung und Begleitung von Wandel und notwendigen Dialogen in großen Organisationen. Change Management/Change Facilitation, Begleitung von Management-Teams, Teamentwicklung, Natural Facilitation. Geschäftsführer.

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Roswitha Vesper

Certified Professional Facilitator (Int. Association of Facilitators); spezialisiert auf Coaching und Organisationsentwicklung, Zukunftsplanung mit großen Gruppen, Teamentwicklung, Training. Geschäftsführerin.

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Facilitator Curriculum

Lerngruppe 10
Ort: Grube Louise, Bürdenbach

MODUL 1
Routinen verlassen. Neue Kontexte kreieren.
02.09. - 05.09.2019

MODUL 2
Weniger tun. Mehr erreichen.
04.11. - 07.11.2019

MODUL 3
Veränderung in Echtzeit ermöglichen.
03.02. - 06.02.2020

MODUL 4
Facilitation beyond Methods.
25.05. - 28.05.2020

 

02.09.19 - 28.05.20

Seminarzentrum Grube Louise, Bergstr. 1-5, 56593 Bürdenbach (Grube Louise)

Leider ausgebucht

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Facilitator Curriculum

Lerngruppe 11
Ort: Seminarhaus Holzmannstett, Pfaffing

MODUL 1
Routinen verlassen. Neue Kontexte kreieren.
25.11.-28.11.2019

MODUL 2
Weniger tun. Mehr erreichen.
17.02.-20.02.2020

MODUL 3
Veränderung in Echtzeit ermöglichen.
22.06.-25.06.2020

MODUL 4
Facilitation beyond Methods.
21.09.-24.09.2020

25.11.19 - 24.09.20

Seminarhaus Holzmannstett, Pfaffing

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Facilitator Curriculum

Lerngruppe 12
Ort: Grube Louise, Bürdenbach

MODUL 1
Routinen verlassen. Neue Kontexte kreieren.
15.06.-18.06.2020

MODUL 2
Weniger tun. Mehr erreichen.
07.09.-10.09.2020

MODUL 3
Veränderung in Echtzeit ermöglichen.
01.02.-04.02.2021

MODUL 4
Facilitation beyond Methods.
17.05.-20.05.2021

15.06.20 - 20.05.21

Grube Louise

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Alle Infos zum Facilitator Curriculum

Trainingszeiten

Die Fortbildung besteht aus 4 Modulen à 4 Tage Training. Wir nennen das Curriculum. Das Curriculum beinhaltet Leseaufgaben zwischen den Modulen. Teilnehmer und Teilnehmerinnen des Facilitator Curriculum erhalten ein Abschlusszertifikat zum »Professional Facilitator« (Kommunikationslotsen).

1. Tag: 13-19 Uhr
2.-3. Tag: 9-19 Uhr
4. Tag: 9‐16 Uhr

Außerdem finden in jedem Modul 1-2 Abendeinheiten statt.

Trainings-Sprache

Deutsch

Seminar-Location

Seminarzentrum Grube Louise, Bergstr.1‐5, 56593 Bürdenbach (Grube Louise)
Wir buchen für Sie ein Zimmer im Seminarzentrum Grube Louise. Sollten Sie dies nicht wünschen, wählen Sie bitte die entsprechende Option bei der Buchung.

Die Kosten

EUR 5.600.–
Facilitator Curriculum inkl. 16 Trainingstage, umfangreiche Tagungsunterlagen,
zzgl. Tagungspauschale des Seminarzentrums und Übernachtung (optional)
zzgl. gesetzliche MwSt.

schulte

Es sind noch Fragen offen geblieben?

Dann melden Sie sich gern bei uns:
Telefon +49 (0) 22 1 – 98 93 68 63 
Mail info@kommunikationslotsen.de

Ute Schulte, Büro & Organisation der Lotsen

Unser erstes Facilitator-Training führten wir 1999 durch. Seit dieser Zeit wurden viele Kollegen, Fach- und Führungskräfte, wissenschaftliche Mitarbeiter, Projektleiter, systemische Berater, Change-Agents und Trainer, aber auch Ärzte und Schulleiter bei uns fortgebildet. Facilitation ist ein gesellschaftliches Phänomen, das nach sich der Kommunikationslotsen hinter vielen Begriffen zu finden ist - z.B. "NewWork", "Digital Transformation" und "Führung 4.0".