Seit Marvin Weisbord 1987 in seinem Standardwerk "Productive Workplaces" die Idee formulierte, „das ganze relevante System in einen Raum“ zu holen, hat sich die Großgruppenarbeit rasant entwickelt. 1995 veröffentlichten er und Sandra Janoff ihr Buch "Future Search", das die Großgruppen-Szene weltweit prägte.

Als Facilitatoren, dialogische Organisationsberater und Großgruppenspezialisten sind wir Kommunikationslotsen Teil dieser Bewegung. Seit vielen Jahren geben wir unser Praxiswissen in unserem Facilitator Curriculum, der Masterclass Facilitative Leadership und in dialog- und handlungsorientierten Organisationsberatungsprojekten weiter.

2022 erschien nach rund 25 Jahren Praxis unser Buch "Facilitation - Dialog- und handlungsorientierte Organisationsentwicklung" im Verlag Vahlen. Dieses Buch hat das Potenzial, im deutschsprachigen Raum zum Standardwerk für Facilitation zu werden. Auf 480 Seiten teilen wir unser Theorie- und Praxiswissen mit denen, die Facilitation und Organisationsberatung als demokratische Praxis leben und weiterentwickeln.

Neben umfassendem Organisationsentwicklungs-Know-how behandelt das Buch Werkzeuge, Praktiken und Methoden, darunter die "Glorreichen Sieben" Großgruppenmethoden – inspiriert vom gleichnamigen Film, in dem sieben unterschiedliche Protagonisten gemeinsam Großes leisten.