Direkteinstieg in Facilitation
Direkteinstieg in den Kern der Lotsenarbeit
Dieser Immersion-Workshop ist für alle Menschen, die den Facilitationansatz der Kommunikationslotsen kennenlernen wollen. Es ist ein Direkteinstieg in Facilitation, die dahinterliegenden Denkmodelle, die Grundannahmen, die Praktiken, Prinzipien, Tools, Prozesse und Werte.
Wir bieten eine Rundumschau wichtiger Aspekte facilitativer Führung, neuer Formate und neuer Organisationsformen und liefert bewährtes Praxis-Know-how für eigene erste Schritte. Ideal für Menschen, die schnell erfassen wollen, worum es geht und die eine gute Entscheidungsbasis für Weiteres wünschen.
Neues Video: Facilitative Thinking (hilfreiche Grundannahmen) bei der Deutschen Telekom!
Worum es geht
International wird ein „Facilitator“ als eine Person verstanden, die Gruppen, Projektteams und ganzen Organisationen hilft, gut und zielgerichtet mit einer Suchbewegung zu einer Entwicklung oder einer Transformation zu kommen. Zu den berechnendsten Merkmalen eines Facilitators oder Facilitative Leaders gehören:
- eine präzise, positive Sprache
- eine potenzialorientierte Denkweise
- ausgeprägte soziale Fähigkeiten im Umgang mit anderen Menschen
- Prozesskompetenz und Methodenkenntnis
- eine lebensbejahende Haltung
Es ist sinnvoll, sich mit facilitativen Grundannahmen zu beschäftigen und zu untersuchen, wie wir durch Grundannahmen unsere Wirklichkeit erschaffen. Wenn wir aufgrund der Arbeitsweise eines Facilitators oder Facilitative Leaders häufiger die Erfahrung machen, dass wir gelassener, gerechter und entspannter mit Vorfällen umgehen, können wir Spaß an dieser Art der inneren Haltung und äußeren Wirksamkeit entwickeln.
Mit Bedacht und Langsamkeit eine Antwort zu suchen, Optionen der Interpretation und Reaktion in der Schwebe zu halten und sich dann bewusst zu entscheiden, verspricht inneres Wachstum, persönliche Entwicklung und tief empfundene Freiheit.
Was wir behandeln
- Grundannahmen, die „Leadership“, „Transformation“ und „Co-Creation“ leicht machen, und darüber hinaus in ganz anderen Lebensbereichen und Ebenen der Betrachtung positiv wirken:
- Globales (Welt)
- Change & Transformation (Organisation)
- Kommunikation & Soziale Interaktion (Teams/Meetings)
- Selbstführung (Person)
- Prinzipien und Praktiken, die eine Öffnung bewirken und die Fähigkeit geben, Dinge und Sachverhalte von einer höheren Ebene aus zu betrachten, unsere gewohnten Denkmuster zu hinterfragen, eine andere Haltung einzunehmen und mit ein wenig Übung auch eine andere Wirklichkeit zu kreieren.
- ein Weltbild zu entwickeln, das Kooperation und Verbundenheit wahrscheinlicher macht und dem Menschen als Mitglied einer Organisation Rationalität und Zweckdienlichkeit (also gute Absichten) unterstellt.
- Tools und Denkmodelle, die es ermöglichen, sich aus den gegenwärtigen, beschränkenden Kontexten der Machthierarchien, des Richtig-Falsch-Paradigmas und der kollektiven Ohnmacht herauszubewegen und eigene reaktive Muster Stück für Stück hinter sich zu lassen.
Für wen es geeignet ist
- Menschen in Führungsrollen (formell, informell), die durch ihre Kunst der Führung zum Gelingen der Organisation und den Menschen darin beitragen möchten
- Menschen, die als Berater & Coaches (inhouse, extern) in agilen Kontexten eine fundierte Grundlage für die agile Transformation kreieren möchten.
- Menschen, die selbst Trainings, Coaching und Projekte begleiten und dabei leichter, hilfreicher und freudvoller arbeiten wollen.
- Menschen, die daran interessiert sind, ihr theoretisches Wissen zu ergänzen und die eigenen Handlungsoptionen in verschiedenen Kontexten des Lebens zu erweitern.
- Menschen, die schon über die Arbeit und Wirkungsweise der Kommunikationslotsen gehört haben und die uns kennenlernen möchten.
Trainer
Holger Scholz
Professional Facilitator und systemischer Organisationsberater; spezialisiert auf Beratung und Begleitung von Managementteams in Transformationsprozessen. Mehr
Ines Wimmer
Professional Facilitator, Coach und Organisationsberaterin; spezialisiert auf die Begleitung von Teams in Transformations- und Klärungsprozessen in unsicheren Zeiten. Mehr
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12.10.26 - 13.10.26
Seminarzentrum Grube Louise, Bergstr.1‐5, 56593 Bürdenbach
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Alle Infos zum Training
12.-13.10.2026, Seminarzentrum Grube Louise, Bürdenbach
Maximale Teilnehmerzahl: 16
Mindest Teilnehmerzahl: 9
Beginn: 10:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Der Ort
Das Seminarzentrum Grube Louise ist ein besonderer Ort, der viel ermöglicht. Der Ort ist kein 4-Sterne-Hotel, verfügt aber über schöne und individuell eingerichtete Zimmer, große Seminarräume mit Fußbodenheizung und eine in mehrfacher Hinsicht attraktive Küchencrew. Sich wohlfühlen ist hier nicht schwer. Gemeinsam sind wir gute Gastgeber:innen.
Material und Trainingsequipment stellt unser Kooperationspartner Neuland.
Online-Durchführung
Wir behalten uns vor, die Termine online durchzuführen, wenn es die äußeren Umstände erforderlich machen. Dafür bitten wir um Verständnis.
Kosten
833,00 EUR (netto 700,00 EUR, enthaltene MwSt. 133,00 EUR)
zzgl. Übernachtung/Tagungspauschale
Die Rechnung des Seminarzentrums für Übernachtung und Tagungspauschale in Höhe von EUR 291,14€ (netto 197,00 EUR zzgl. 19% MwSt. plus ÜN netto 38,00 EUR + einmalig 15,00 EUR BW/HT zzgl. 7% MwSt.) erhalten Sie vor Ort.
1 x Übernachtung im Einzelzimmer
1 x Frühstück
2 x 3-Gang-Mittagessen
1 x 3-Gang-Abendessen
4 x Kaffeepausen
nicht-alkoholische Tagungsgetränke
Voranreise: 38,00 EUR + 7% MwSt.
Das Training beginnt am ersten Tag um 10:00 Uhr und endet am zweiten Tag um 16:00 Uhr.
Bitte beachten Sie dazu auch die Stornierungshinweise der Grube Louise. Grube Louise Preise
Es sind noch Fragen offen geblieben?
Dann melden Sie sich gern bei uns:
Telefon +49 (0) 22 45 – 91 28 00
Mail info@kommunikationslotsen.de
Eileen Dalton und Liane Schelz, Büro & Organisation der Lotsen