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Dann melden Sie sich gerne bei uns unter 0221-9893 6863 oder unter info@kommunikationslotsen.de

INITIAL-WORKSHOP

„New Work & Agile“

Wir teilen unseren Beratungsansatz und berichten von aktuellen Projekten. Danach wenden wir uns den Fragen und Herausforderungen Ihres Vorhabens zu und zeigen Möglichkeiten auf.

BERATUNG

”Die Menschen mitnehmen. Bei Strategie, Neuaufstellung und Kultur.”

Zum Kennenlernen und zum fachlicher Austausch. Multimedial, workshop-ähnlich.

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INITIAL-WORKSHOP

”New Work & Agile”

Organisationale Erneuerung, Digitale Transformation, Co-Creation in a VUCA-World (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), Die stille Revolution in Markt und Gesellschaft, Digital/New Leadership, Selbst-Organisation und Selbstführung, agiles Mindset, Purpose-driven Organisation. Vom Know-how zum Know-why, Philosophie, Neurobiologie & Erkenntistheorie für Führung, Facilitative Leadership

Zielgruppe
Gruppen und Organisationen, die strukturell, strategisch und kulturell vor neuen Herausforderungen stehen und zu mehr Stimmigkeit und Vertrauen in den eingeschlagenen Weg gelangen wollen; Steuerungsgruppen, Managementteams, Projektteams, Pilotgruppen, Transformationsteams

Setting
Für Gruppen zwischen 1 und 16 Personen. Workshop-ähnlich;
das Setting ist an die Gegebenheiten anpassbar

JA, WIR INTERESSIEREN UNS FÜR DEN INITIALWORKSHOP!

Bitte machen Sie uns unverbindlich ein Angebot.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.


eher 4 Stundeneher 6 Stunden


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Beratung durch die Kommunikationslotsen

”Die Menschen mitnehmen. Bei Strategie, Neuaufstellung und Kultur.”

Themen

Organisationale Erneuerung, Dialog-orientierte Organisationsentwicklung, Digitale Transformation, Führungsverständnis, Co-Creation in a VUCA-World (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), Agilität, New Work und die stille Revolution in Markt und Gesellschaft, Digital/New Leadership, Selbst-Organisation und Selbstführung, Purpose-driven Organisation. Transformations-Begleitung

Anlässe
Organisationale Erneuerung, Dialog-orientierte Organisationsentwicklung, partizipative Strategieentwicklung, Werte und Unternehmenskultur, Change & Transformation, Neue Führung, neue Organisationsform

Setting
Kennenlernen plus fachlicher Austausch und Beratung, multimedial, Workshop-ähnlich;
das Setting ist an die Gegebenheiten anpassbar

JA, WIR INTERESSIEREN UNS FÜR EINE BERATUNG!

Bitte machen Sie uns unverbindlich ein Angebot.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.